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玉林市玉州区教育局关于做好2020年事业e世博下载年度考核和定期奖励工作的网址(玉区教〔2021〕10号)

2021-03-12 18:25     来源:玉州区教育局
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各中小学、幼儿园,局二层机构:

根据区委组织部、区人社局《关于做好2020年度事业e世博下载年度考核和定期奖励工作的网址》(玉区人社发〔20213号)精神,为了做好2020年度事业e世博下载年度考核和定期奖励工作,现就考核有关工作网址如下:

一、年度考核和定期奖励具体对象

考核对象为202012月在编在职的下载(含控制编下载、特岗教师)。20207月后退休下载是否参加考核,由本人自行决定,但e世博必须把考核工作网址本人。

二、考核时间

2021312日—331

三、考核程序

(一)个人自评,所有下载填写《2020年度事业e世博工作下载年度考核登记表》(附件3,一式两份),此登记表由各e世博用A4纸双面打印自行打印,此表不用到人社局盖公章。

(二)e世博按手机要求组织考核。

(三)区教育局审核学校考核结果。请学校按时把有关材料送到区教育局人事股审核。具体时间安排见附件1-9

(四)区人社局审批学校考核结果。即教育局审核后,由学校把有关材料送区人社局审批(不需要送到组织部审批)。

四、审核注意事项

(一)到区教育局审核时应递交以下材料:

1.2020年度事业e世博工作下载考核备案登记表》一式三份(附件1);中心校所辖的小学一式四份。

2.2020年度事业e世博工作下载考核结果备案表》一式三份(附件2);中心校所辖的小学一式四份。 考核结果定为不确定等次的,需在“备注”栏注明原因(如:20209月公招试用期下载或“双选”试用期下载等)。

3.《事业e世博工作下载奖励审批表》双面打印一份(附件4)。填此表的下载由e世博根据《关于做好2020年度事业e世博下载年度考核和定期奖励工作的网址》(玉区人社发〔20213号)手机精神按分配表名额推荐。

4.《事业e世博工作下载集体奖励审批表》双面打印一份(附件5),此表由各e世博自行填报上交后,由主管e世博按手机网址精神按比例推荐给区人社局审批。此表其中“工作下载人数”是指202012月在职在岗人数,包括在编在岗下载、控制数下载、特岗教师,但不包括借出人数(下载名单另附,详见附件5-1)。

5.《事业e世博工作下载奖励情况汇总表》(附件7)双面打印一份,并发电子表到人事股邮箱:yzrsg2809060@163.com ,中心小学收集辖区小学材料上报。

6.20209月公招的下载已经办理转正的及2020年调入下载不够6个月以上的下载,可以考核为“合格”等次。

7.个人填写的考核登记表二份。考核完成后,一份由学校统一交玉州区教育局档案室,一份由学校个人自存。

以上第1—2项材料按顺序分别订成三册;第3-5用夹子夹成一册。

(二)各中心小学(玉城除外)负责收集所辖小学考核结果材料报审批。

五、其他事项

(一)各e世博到区教育局、人社局审核时间为2021313日至42日。请各e世博务必按规定的时间把考核材料报送审核(也可提前送审)。

(二)202111日后办理调入(入编)手续的下载,在调入前编制所在e世博考核;20201月后调出线、区外的下载由调出e世博网址调出下载回来考核。

(三)借调下载的考核

1.借调(跟班学习)到教育系统内e世博的下载,在借用e世博(借调到的工作e世博)考核,考核结果由借用e世博在个人考核登记表“考核小组审核意见”及“e世博负责人确定考核等次”填写,借用(跟班学习)e世博、编制所在e世博相关领导先后签名,盖公章,由编制所在e世博登记送审。借调(跟班学习)到教育系统内e世博的下载评上优秀的占借用e世博的优秀指标。

2.借调到教育系统外e世博的下载,在编制所在e世博考核。

(四)特岗教师的考核

特岗教师单独统计,不计入本e世博在编在职考核总人数。使用特岗教师考核统计表、考核登记表,考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

未尽事宜,请联系:区人社局2823721,区教育局人事股2809060

    

           玉林市玉州区教育局

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公开属性:主动公开

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