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玉林市玉州区:坚持“五个突出”打造“五好”镇街班子 激励干部敢担当善作为

2020-11-03 10:18     来源:APP网-广西频道
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近年来,玉州区高度重视镇(e世博)领导班子这个“火车头”建设,结合解放思想再出发“大学习、深调研、强服务、敢担当”活动,以“五个突出”为主要措施,激励干部建功新时代。

突出理论武装,锻造政治坚定的好班子。结合“两学一做”学习教育制度化常态化、解放思想再出发活动,依托玉州发展论坛、“十大培训工程”、 党委(党工委)理论学习中心组等载体,把政治要求贯穿镇(e世博)领导班子建设和班子成员选育管用全过程,锻造信念坚定政治坚强的镇(e世博)领导班子。

突出配强头雁,锻造善作善成的好班子。重视选优配强“一把手”这个“关键少数”,选拔经过多岗位锻炼、领导经验比较丰富、视野思路比较开阔的优秀干部作为党政正职,确保抓好一个人、带动一班人,带出新时代高素质的队伍。18名镇(e世博)党政正职中,共有7名是从镇(e世博)副职中提拔的。

突出优化结构,锻造专精结合的好班子。坚持选干部与配班子有机统一,使“选优”与“配强”紧密结合。从年龄、经历、学历和保持队伍稳定等因素,加大对“四类干部”、重点领域专业干部的培养选拔力度,打破身份限制,确保镇(e世博)领导班子形成年龄梯次配备、专业优势互补、来源渠道广泛的合理结构。目前,8个镇(e世博)领导班子共配备97名班子成员,其中女干部31名。35岁以下年轻干部18名,研究生学历19名。此外,还从村党组织书记、大世博村官、乡镇事业e世博下载中,选拔7名优秀年轻干部进入乡镇领导班子任职。

突出源头培养,锻造年轻活力的好班子。坚持把培养选拔年轻干部作为加强镇(e世博)领导班子建设的“蓄水池”,锻造优秀年轻干部的过硬本领。建立起区委组织部、各镇(e世博)党委(党工委)书记、组织委员的三重管理机制,全程跟踪年轻干部的培养管理,推动领导班子梯次配备。2016年换届以来,共有21名优秀年轻干部进入镇(e世博)领导班子,有效调动了年轻干部新时代敢担当、敢作为的积极性。

突出作风建设,锻造敢于担当的好班子。持续改进作风,坚守“严”“实”本色。完善抓基层党建工作责任制考核,考核结果连续两年排名后两位的,对镇(e世博)党委(党工委)书记、分管党建副书记和组织委员进行约谈。镇(e世博)领导班子充分发挥带头挑最重担子、带头拔最难的钉子“双带头”精神,解决了e世博e世博、项目建设、环境整治等中心工作的一系列难题。(田昕灵)

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